IC各细致划分领域公司简介以及薪资调研(CPU篇)

来源：优游彩票ub8登录    发布时间：2023-12-17 03:50:35

  圈内可谓是沸沸扬扬，这将意味着上市的门 槛会慢慢的低！与此同时，财联社于2023年2月1号发了一则消息，对公司（IC），先进医药研发生产企业给予全力支持， “即报即审，审过即发”，让IC企业的老板们看到了仿佛看到了寒冬下的暖阳，纷纷提交IPO审核，为

  半导体企业跃跃欲试冲上市的时候，福布斯中国新晋独角兽排行榜也于2022年2月2日发布，在中国 新上榜的74家新晋独角兽当中，IC企业上榜11家，其中不乏我们校招的时候耳熟能详的一些融资拿到手软的初创公司：黑芝麻智能，芯驰半导体，沐曦，云豹智能，芯擎科技，丽豪半导体，德尔科技等等。

  从上述消息能够准确的看出，在后疫情时代的就业寒冬，IC企业们还是取得了很多优异的成绩，这着实让 人赞叹不已，那么接下来小编按细致划分领域（CPU）来粗略地介绍一下IC企业们，并根据各个渠道收集大概 薪资，排名不分先后，薪资仅供参考：

  移动CPU：这样的领域的公司都是一些大公司：华为海思HISILICON, 紫光展锐，ASR翱捷科技，MTK联发科。

  海思以2012的大海思以及上海海思（小海思）为主要招聘力量，大海思更偏向于研发，小海思 是海思生产赚钱的根本，2012实验室下著名部门包括：图灵，麒麟，巴龙，5028，5031，5026部等等。2023校招海思二线左右，一线年，但是海思比较爱泡池子，所以ICer们不要轻信华子HR们的话哦。社招多为OD （也有少量正编，一般为16级以上），薪资在15k~50k不等，看工作年限三年内的一般在35k以 内。紫光展锐前身是顶顶有名的展讯和锐迪科，这两家公司分别于2013年和2014年被紫光集团收 购，site 有厦门，北京，合肥

  三星等等，但是 工种外包较多，且工资和中兴一样，不具有行业竞争力，再加上较多的加班，常常受到展锐内部人 的吐槽，但是大厂的名声还是让很多ICer把展锐当作镀金的有力跳板，让各位ICer还是愿意在展锐 内沉淀。2023届展锐的校招薪资在17k~19k*（12~17）左右，公积金百分之12。社招4年经验的 通常给到15~16级，薪资水平在30k~60k不等。ASR翱捷科技的公司氛围不是很紧张，工作965

  新人来说比较友好，做的 东西主要是围绕无线G，wifi，bt，LORA这些他们都做。目前，做的4G的cat1芯片是为数不多国内能量产的4G芯片。并且在wifi和bt领域都有比较深的积累，很多芯片都已经量产 了。但是对于现在IC环境到处开花的大环境，ASR要想走更远必须要把手机芯片做出亮点和突破。ASR的site有合肥，成都，上海等等，ASR翱捷2023校招薪资在18k~20k*(15~16)左右，社招三年 经验内在15~30k左右，公积金12%,在上海有人才公寓能申请，每年均有特殊的比例的调薪。联发科技股份有限公司（MediaTek Inc.）是全球第四大无晶圆厂半导体公司，在移动终端、智 能家居应用、无线连接技术及等市场位居领头羊，一年约有 20亿台内建MediaTek芯 片的终端产品在全球各地上市。2021年1月20日下午， 联发科举办天玑新品线上发布会，正式对外发布 全新的天玑旗舰5G

  上海，深圳，合肥，成都，武汉等多个site，其中深圳site在高新园区，与豪威集团，国微集团，敦泰 科技，英伟达等行业大公司隔街相望，ic氛围十分浓厚。2023年MTK的校招薪资数字IC岗位（前后 端）合肥site为17.5k*(16~17)左右，校招有三个月的签字费，由于比较卷，再加上合肥市政府补 贴停发，校招人员流失非常严重。社招不同岗位不相同经验差异大，数字IC岗位和嵌入式岗位三年以 内薪资定在20k~40k（一般30k左右），有加班费，加班较多，base13薪。计算机CPU/MPU：计算机CPU领域在大陆的牵头的IC公司大部分是中科院旗下的，比如老牌中科 IC系，前阵子刚上市的中科曙光（海光信息

  微处理器的（中国电科），台湾威盛电子。海光信息技术有限公司（下面简称海光）于2014年成立，以高端CPU、DCU等计算机芯片产 品和系统的研究、开发为主营业务，目标是成为中国最重要的计算机芯片设计企业，为中国信息产 业的强盛提供核心计算引擎。海光的优点是其CPU芯片采用主流市场x86指令集兼容的C86架 构，具有成熟而丰富的应用生态环境。海光的芯片非常容易销售，通常是给国企以及研究所/军队 供货。正是由于海光的货不愁卖，导致海光的加班很严重，996

  北京，苏 州，上海等site，上海/苏州的site薪资(大部分前端后端）组成为(2+0.66)*12+2w *5+0.96，大概42w多，其中6600多为加班绩效，5个月为年终奖，9600为餐补，社招三年以内的薪资base在20k~40k之间，可能会出现一定的股票/期权，其余加班福利不变。龙芯中科主营业务为处理器及配套芯片的研制、销售及服务，基本的产品与服务包括处理器及配 套芯片产品与基础软硬件解决方案业务。我国首款64位通用CPU以及主频超过1GHz的通用CPU均 来自龙芯。龙芯最早的起源是中科院计算所知识创新工程下的龙芯课题组，在国家政府以及资本的 影响下才造就了现今的龙芯。同时去年6月份，龙芯中科登陆科创板，成为国产CPU第一股，一时 间风光无限。龙芯中科的site有武汉，北京，成都，南京

  8%。2023校招龙芯的薪资总包在36w~43w左右，其中有6w是期望薪资，即除了基础加班以外额 外加班的加班费。在这小编想提问一下各位，中科旗下的公司的薪资组成都是这样的嘛，多劳多得，少劳少得。社招三年内Base在20k~40k之间，看能力及上一家流水定base，加班薪资和校 招一样。兆芯，在计算机CPU领域，兆芯和海光一样是X86架构的推动者，2022年，兆芯发布了KX-6000G系 列x86处理器，延续了16nm制程工艺，芯片面积缩小到33×33mm，厚度也减少了26%，4核4线MB二级缓存，以及新增的SM2国密算法加速指令，使得KX-6000G系列受到关注。并且KX 系列可不是纸上功夫，在CPU方向众多PPT初创公司的今天，海尔的G系列超薄本如博越G43等均 搭载了兆芯KX系列的CPU，给国产CPU商业化应用提供了有力的证明！兆芯的总部在上海张江， 有北京，西安，武汉，深圳，合肥

  加班较少，965，每顿 饭有30块钱饭补贴，2023兆芯的校招薪资组成为20k~22k*14，一二线城市无显著薪资差别，有 交通补助，公积金百分之12。社招3年内base在20k~40k之间，餐补以及交通补助和校招一样，一 个月大概1k多，工作氛围较好，比较轻松。飞腾信息技术有限公司（以下简称“飞腾公司”）是国内领先的自主核心芯片提供商，由中国电 子信息产业集团、天津市滨海新区政府和天津先进技术研究院于2014年联合支持成立。目前飞腾公 司的总部设在天津，在北京、长沙、广州和成都设有子公司，在深圳、南京、西安、银川、沈阳、 海口等地设有办事处。飞腾公司致力于飞腾系列国产高性能、低功耗通用计算微处理器的设计研发 和产业化推广，同时联合众多国产软硬件生态厂商

  工业安全。2019年新年伊始，习主席在天津考察时对飞腾公司的工作给予充分肯定。习大大亲自考察的公司，技术水平就不用小编多说 了吧。目前飞腾的系列最重要的包含高性能服务器CPU（飞腾腾云S系列）、高效能桌面CPU（飞腾腾 锐D系列）、高端嵌入式CPU（飞腾腾珑E系列）和飞腾套片四大系列，应用的领域也是多种多样， 产品能够说是非常成熟了。2023飞腾信息校招薪资组成(长沙site)各ic/硬件/软开岗位多为14k* (17~19)，还有额外的5w签字费，公积金12%，有加班但是不多，无加班费，上班时间早8:30~晚 6：00，弹性工作制。社招三年内薪资一般在25k以内，年终5~7个月。中国电子科技集团有限公司（CETC）成立于2002年3月1日，是中央直接管理的国有重要骨干 企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。旗下有众多研究所——如中 电28所，43所，36所，55所等等，其中美国政府将中国电子科技集团公司第二十八研究所列入了 “实体清单”。中国电科的site众多，包括北上广深，武汉南京成都合肥，甚至沈阳石家庄等多个 site，想回家的ICer们能关注下有没有啥渠道可以进CETC的。2023中国电科IC岗位校招薪资总包 在20~28w

  30w以内，但是很多研究所和子公司都不开放社招，所以进CTEC尽量校招能进校招进。台湾威盛电子 (VIA Technologies)成立于1987年，由陈文琦从Symphony 公司中成立。他在加 入Symphony前是Intel的员工，创始人陈文琦在学习了Intel先进的设计及制造技术后，就将VIA的 总部搬移到了台湾省台北新店市，并开始了其轰轰烈烈的收购运动。在 1999年 ，VIA 并购Cyrix(台 湾半导体的一个部门) 以及Centaur，开始步入微处理器的市场。VIA 也是VIA C3和 VIA C7 处理器 以及 EPIA平台的生产者，且于2001年收购了S3 Graphics的图形部门。在产品方面，VIA 也继续发展他的 VIA C3 处理器，针对小型，轻薄，低功率的应用。VIA envy 声卡已经被设为新的 PC 板上 内建音效的标准，支援纯的 24 位元声音。且在 VIA 的导引下，S3品牌

  北京，武汉，台北等等site，2023威盛电子的校招（前端设计）薪资组成为11k~13k*(14~15)，加班有双倍加班工 资，但要领导审批，在IC薪资水涨船高的今天，VIA的工资可能是有点偏低了，但是VIA多年沉 淀下来的技术，还是值得学习的。【免责声明】版权属于原本的作者所有，本文仅用于技术分享与交流，文中观点不代表贞光科技立场，若有涉及版权等请联系删除。声明：本文内容及配图由入驻作者撰写或者入驻合作网站授权转载。文章观点仅代表作者本人，不代表电子发烧友网立场。文章及其配图仅供工程师学习之用，如有内容侵权或者其他违规问题，请联系本站处理。举报投诉

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